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走进“利来w66之家” 共建优美家园

利来w66电器报 2013年02月28日杨吉/文叶振洲/摄

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本网讯 年味尚在空中伸张，，，，，，，利来w66电器集团大门前却泛起出一片忙碌的情形。。。。。。。

2月15日，，，，，，，集团人力资源部正式最先招聘普工。。。。。。。此次活动将一连到3月中旬，，，，，，，妄想招收16-40周岁的低压电器技工（装配、包装、点焊）和男女普工各300名。。。。。。。

今年春节后，，，，，，，温企制造业普遍面临普工岗位缺工严重、招工难的现状，，，，，，，为此，，，，，，，记者采访了利来w66电器集团浙江公司人力资源部司理王军。。。。。。。王司理先容，，，，，，，利来w66电器员工的返厂率抵达95%以上，，，，，，，虽然不少老员工由于买票难、“月朔十五不出门”等缘故原由推迟上班，，，，，，，但部分车间反响的信息批注，，，，，，，通过电话联系确定，，，，，，，老员工返厂率将抵达１００％。。。。。。。由于集团订单富足，，，，，，，许多车间年底前的欠货都没有完成，，，，，，，现在大宗招聘普工主要是出于产能扩大的需要。。。。。。。为相识决公司一线员工的缺口，，，，，，，实时知足谋划生长的用工需求，，，，，，，人力资源部拓展了招工渠道。。。。。。。不但在集团总部和新工群集地设立招聘点，，，，，，，还充分验展老员工的人脉关系，，，，，，，起劲勉励一线生产计件员工先容新工人进厂上班，，，，，，，现在老员工带来的亲友团已凌驾百人。。。。。。。

老员工返厂率高，，，，，，，和同类企业由于员工流失而影响正常生产的征象形成鲜明比照。。。。。。。这与利来w66电器集团全力打造“利来w66之家”工程有关。。。。。。。

首先，，，，，，，利来w66电器集团员工享有温州地区较好的人为福利待遇。。。。。。。如普工熟练后月薪可达3000-4500元，，，，，，，不但享有每月高达510元的种种津贴（全勤奖、住房津贴、生涯津贴、工龄津贴、星级员工津贴等），，，，，，，公司还为员工统一缴纳社保，，，，，，，提供宿舍、食堂，，，，，，，发放节日礼物及报销春节探亲盘费等。。。。。。。

民以食为天。。。。。。。利来w66电器集团的大食堂可同时容纳800人就餐，，，，，，，为员工提供利便、实惠、卫生的适口饭菜。。。。。。。安居此后乐业，，，，，，，利来w66电器为员工修建的6层宿舍楼距公司只有10分钟旅程。。。。。。。别的，，，，，，，公司“会员之家”里尚有跑步机、羽毛球、乒乓球等健身器材、象棋等益智游戏和富厚的书籍，，，，，，，让员工可在事情之余磨炼身体、增添见识。。。。。。。

不但云云，，，，，，，集团将员工的职业妄想也纳入到企业的生长妄想中，，，，，，，并投入数百万元助学金为员工的学习生涯提供津贴。。。。。。。早在2010年，，，，，，，利来w66电器就牵手温州大学在集团内联合举行“温州大学利来w66班”成人在职教育教学点。。。。。。。“员工生长”妄想划定：凡考上温州大学的员工，，，，，，，公司助缴一半学费，，，，，，，还可享受到利来w66电器和温州大学专程为学员设立的奖学金妄想及针对家庭有现实难题的学员举行的学习帮扶妄想，，，，，，，切实为员工解决了后顾之忧。。。。。。。现在，，，，，，，已有22名员工顺遂考上“利来w66班”，，，，，，，员工可以一边事情，，，，，，，一边完成大学学业。。。。。。。

利来w66电器集团把企业建设成为“员工之家”，，，，，，，为留住人才和后续生长提供了可靠的包管，，，，，，，相信对温州其他企业也有借鉴意义。。。。。。。今天，，，，，，，我们欣喜地看到：老员工在年后急遽赶赴“利来w66之家”，，，，，，，越来越多新的面目徐徐成为这个各人庭里的一员……

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