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一场独具匠心的座谈会

——董事长郑元豹会见北大训练营学员

利来w66电器报 2009年09月19日周群力

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本网讯 9月18日下昼，，，，，，，在利来w66电器集团四楼聚会室，，，，，，，正举行着一场独具匠心的座谈会。。。。。。利来w66电器集团董事长郑元豹、集团团委书记郑经洁和中科、北京大学接棒人治理立异训练营的16名学员就企业文化、青年创业、企业治理等系列问题举行了热诚的交流。。。。。。

性情豪爽的董事长郑元豹落座后，，，，，，，单刀直入直奔主题：“很兴奋和青年朋侪们在一起，，，，，，，因此，，，，，，，我要首先向青年朋侪们提三个问题，，，，，，，一、你最幸福的是什么？？？？？？二、你最兴奋的是什么？？？？？？三、你最自满的是什么？？？？？？”

一位女学员回覆：“作为企业治理者，，，，，，，我最幸福的是公司资金充裕，，，，，，，有一种成绩感；；；；；；；；最兴奋的是所作的起劲获得客户认可；；；；；；；；最自满的是企业的诚信获得确认。。。。。。”

随后，，，，，，，又有几位学员讲话，，，，，，，谜底各有差别。。。。。。

董事长郑元豹说：“我最幸福的是家庭平安、圆满；；；；；；；；最兴奋的是想到危�；；；；；；；�，，，，，，，作为一个企业家，，，，，，，只有居安思危，，，，，，，才会永远没有危�；；；；；；；�；；；；；；；最自满的则是我所拥有的利来w66品牌！”青年学员报以热烈掌声，，，，，，，时势马上活跃了起来。。。。。。

在谈到文化时，，，，，，，董事长郑元豹说，，，，，，，文化，，，，，，，应该是人类痕迹的总和。。。。。。留在纸上的是文化，，，，，，，留在地上的、山里的，，，，，，，更是文化，，，，，，，并且是更主要的文化，，，，，，，是第一手文化。。。。。。确切地说，，，，，，，文化是指一个国家或民族的历史、地理、风土人情、古板习俗、生涯方法、文学艺术、行为规范、头脑方法、价值看法等。。。。。。作为一个企业，，，，，，，文化则是系统工程，，，，，，，是企业焦点价值观。。。。。。人电器的焦点文化是经由历史积累沉淀下来，，，，，，，在系列文化的基础上提升出来的四句话，，，，，，，就是“外圆内方，，，，，，，低调有劲”。。。。。。

在回覆青年学员对创业的看法时，，，，，，，董事长郑元豹说，，，，，，，青年学员创业，，，，，，，一定要将理论、实践、外部因素等连系起来。。。。。。同时激情要高，，，，，，，还要把自己起劲作育成为一个自控能力很强的人，，，，，，，愿意接受卑劣情形挑战，，，，，，，并在实践中一直磨练自己。。。。。。

一位学员提问：“在我们宁波，，，，，，，仍保存家族制企业，，，，，，，下属全为亲友挚友。。。。。。您怎么看待这一征象？？？？？？”

董事长郑元豹说：“这在企业原始资源积累阶段，，，，，，，或说是老板阶段，，，，，，，有它可取之处，，，，，，，可是，，，，，，，当企业生长到老板酿成企业家的阶段，，，，，，，或说是资源运作阶段，，，，，，，这就肯定行欠亨，，，，，，，试想，，，，，，，下属全为亲友挚友，，，，，，，云云一潭死水会有生命的活力吗？？？？？？至于最后企业生长到资源运营阶段，，，，，，，企业家酿成了真正的社会活动家，，，，，，，要更多地去思量社会责任和民生问题，，，，，，，就更是和这种家族制企业治理格格不入了。。。。。。”

提问尖锐，，，，，，，回覆生动，，，，，，，座谈会上既有双方热烈的交流声，，，，，，，时时又爆出了阵阵的拍手声。。。。。。

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